Сегодня, 11 августа, первый заместитель председателя Пенсионного фонда ДНР Юлия Яковенко провела «прямую» телефонную линию с жителями Республики. Об этом сообщает пресс-служба Пенсионного фонда ДНР.

Юлия Яковенко дала обстоятельные и исчерпывающие ответы на вопросы граждан Республики.
1. Засчитывается ли в льготный стаж на территории ДНР период временной приостановки деятельности предприятия?

Период отпуска работника без сохранения заработной платы в связи с производственной необходимостью (по вине предприятия) может быть засчитан в льготный стаж, но не более 1 месяца в календарном году. Отпуск без сохранения заработной платы по желанию работника в льготный стаж не учитывается.
Понятие «простоя предприятия» – это приостановление работы, вызванное отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой силой или другими обстоятельствами.
С учетом изложенного, период, когда работник состоял в трудовых отношениях с предприятием, но не работал по причине вынужденного простоя предприятия в связи с ведением боевых действий, возможно засчитать в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях, при условии подтверждения факта вынужденного простоя уточняющей справкой предприятия.

2. Возможно ли засчитать в страховой стаж период ухода за ребенком до достижения 3-летнего возраста без подтверждения данными персонифицированного учета?

В страховой стаж включается период, на протяжении которого лицо подлежало общеобязательному государственному социальному страхованию на случай безработицы, получало помощь по безработице (кроме одноразовой ее выплаты для организации безработным предпринимательской деятельности) и материальную помощь в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации.
Общеобязательному государственному пенсионному страхованию так же подлежат лица, которые согласно законодательству получают пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Периоды ухода за ребенком до 3-летнего возраста после 01 января 2004 года засчитывается в страховой стаж при условии получения лицом пособия по уходу (при наличии подтверждающей справки из управления труда и социальной защиты населения), а с 01 января 2005 года при условии уплаты страховых взносов на основании данных системы персонифицированного учета.

Учитывая, что в настоящее время подтвердить вышеуказанные периоды не представляется возможным, с целью обеспечения прав граждан, проживающих на территории Республики на пенсионное обеспечение, возможно засчитать в страховой стаж периоды ухода за ребенком до достижения 3-летнего возраста – на основании справки органов труда и социальной защиты населения о периоде полученной государственной денежной помощи, за который проведена уплата страховых взносов.